Vai niin...
Julkisten alojen (siis käytännössä naisvaltaisten alojen) palkankorotukset "onnistuttiin" sitomaan vientialojen (siis käytännössä miesvaltaisten alojen) palkankorotuksiin...
Tätähän on kauan yritetty, onnistui vihdoinkin!
Kehitys kehittyy!
Tavoitehan tietenkin - raivo -tasa-arvouskovaisessa Suomessa - on:
Lastentarhanopen ja vienti-insinöörin palkkojen pitää olla samat!
Askel askeleelta, tavoitetta kohti...
Mitään eroja, erilaisuuksia ei haluta, sallita.
Sukupuolierot hyvä esimerkki.
Samaksi mössöksi vaan, ihan kaikki.
Mössöksi. mössöksi, mössöksi vaan - IHAN KAIKKI!
Loistavana esimerkkinä tuokin opetusalan naistoimijoiden "inklusio" -hulluus.
Lopputulos:
Kaaos luokissa, kun vähä-älyiset häiriköt pääsevät vauhtiin.
Opetustulokset romahtaneet.
Kas, kun Suomen tiettävästi noin 100 "kasvatustieteen professoria" (miehiä heistä ehkä yksi? vai kaksi? enemmän?) ovat kaikessa sinisilmäisessä idiotismissaan tällä kertaa hurahtaneet tuohon "inklusio" -aatteeseen.
Pahassa välikädessä tietenkin - opettajat.
Ilmankos niin moni heistä uupuu.
Entäpä sitten tuo ikuinen marina ja kitinä "Naisen euro on vain 88 senttiä" (tai jotain)...
Yksi suomalaisen yhteiskunnan giganttisimmista valheista.
Ensinnäkin tuo yllämainittu:
Erilaiset työtehtävät, tietenkin siis erilainen palkkaus..
Toiseksi:
Tilastomies Pauli Sumanen on ansiokkaasti käsitellyt - perinpohjaisesti - nk. "palkkaeroja" kirjoituksessaan.
Naisilla esimerkiksi ylityöt ja niiden aiheuttama palkkatulojen nousu näyttelee paljon, paljon pienempää roolia.
Kiire kotiin!
Tai harrastusten pariin, joogatunnille!
Kolmanneksi:
Taloustieteen professori Matti Viren on esimerkiksi Twitterissään 19.1.23 tilastolla selvittänyt:
"Tasa-arvo, nääs. Miehet saavat eläkettä keskimäärin 4,3 vuotta (18% ) lyhyemmän ajan kuin naiset. Mutta maksavat pitempään. Ei kiinnosta tasa-arvoihmisiä".
Sitten kun vielä otetaan lukuun kaikki muu:
Naisten turvallisemmat, helpohkot ja siistit sisätyöt...
"Turvallinen" julkinen ala = ei riskiä!
Massiivinen saikutus...
Piiiiitkät äitiysvapaat ym.
Monin verroin tehokkaampi terveydenhoito läpi elämän...
Koko se elatus jota he saavat elämiensä varrella nauttia.
Lahjat ja tarjoilut.
Suora prostituutio... (verovapaata toimintaa, muuten)...
Sen (lähes) väistämättömän erorähäkän jalkeinen omaisuuden "jako", koskee nykyään myös avoliittoja.
Leskeneläkkeet...
Vähän niitä leskeneläkkeitä - tuota suomalaisen lainsäädännön kauneinta kukkasta, käytännössä lainsäädännöllistä prostituutiota - on viime vuosina kiristetty, mutta silti.
Lesken asumisoikeus puolisoiden asunnossa. Finaaliin asti.
Lista on pitkä.
Ken mielii, sopii vaikkapa kurkistaa nuiden naisten rakastamien "kulttuurilaitosten" henkilökuntien sukupuolijakautumia.
Aloittaa voi vaikkapa raskaasti rahoitetuista Lustosta ja Siidasta.
Tai Suomen valokuvataiteen museosta.
Valokuvamuseon henkilökuntalistauksessa on 22 nimeä.
Miesnimiä on kolme.
Yhdestä ei saa selvää - nopea nettihaku ilmoittaa kyseessä olevan "queer feminist activist", mitä se sitten tarkoittaneekaan.
😉
Loput ovat "naisoletettuja", tyypillisinä tehtävänimikkeinä "tuottaja", kuraattori","intendentti"...
Tyypillisesti Suomen satojen "kulttuurilaitoksien" henkilökuntien listauksissa miehiä on - jos ylipäätään on - siellä alapäässä lähinnä jossakin "kiinteistönhuolto" -tehtävissä.
Siis talkkareina.
Ja turha edes haaveilla että "korkeasti koulutetuilta" naisilta olisi toosaa tiedossa.
Älä unta näe.
Naissukupuolihan "nai ylöspäin".
Tämän vahvistavat sosiologiset ja sosiaalipsykologiset tutkimukset.
Homma on naarailla geeneissä, kymmenien tuhansien vuosien kokemuksen jälkeen:
Haussa ovat urokset, jotka kykenevät huolehtimaan jälkikasvusta.
Siis alfa -urokset.
Voima, valta, raha, menestys, kuuluisuus...
Ulkonäkö sivuseikka. Korkeintaan "bonus".
(Toinen asia on, että naiset niin usein partnerinvalinnassaan erehtyvät nuiden alitajuisten kriteeriensä suhteen...)
Lopputulema:
Naisen euro on jotain 1,5 - 2 euroa.
About.
Joka tapauksessa niin paljon, ettei yksinomaan tuohon "palkkaan" tuijottaminen anna mitenkään oikeata kuvaa tilanteesta.
Kaikkein vähiten "oikeuttaa" julkisten alojen palkkojen sitomisen vientialojen palkankorotuksiin.
Pähkinänkuoressa:
Palkka on yksi asia.
Ansiot ovat toinen asia.
(Elämänaikaiset) tulot ja muut etuudet ovat kolmas asia.
Vaikeaa?
(Kansalaistalon yleisöpääte, Jojensuu 7.2.2023)
ArcticParadise.fi
Reality check, please!
